Regards sur le travail
Les articles proposés ici ne sont ni des tribunes, ni des recettes managériales, ni des prises de position à charge. Ils ont pour objectif d’ouvrir des questions, de mettre en lumière certains mécanismes à l’œuvre dans le travail contemporain et de proposer un regard critique, au sens premier du terme : un regard qui distingue,…
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Les rôles tampons : ce qu’ils disent vraiment de nos organisations
Happiness manager, Responsable harcèlement et RH en tous genres Ils ne figurent pas toujours dans les organigrammes officiels, mais ils sont devenus centraux dans la vie des organisations. HRBP, DRH, RH de proximité, responsable QVCT, responsable harcèlement ou bien-être au…
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Ce que la critique contemporaine de la hiérarchie révèle vraiment du travail
Générations X, Y et Z et hiérarchie On entend régulièrement que les salariés — en particulier les plus jeunes générations — rejetteraient la hiérarchie. Cette idée est séduisante, car elle permet de psychologiser un malaise organisationnel : le problème ne…
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L’escalade de l’engagement : quand on persiste dans des choix intenables
Les travaux de Beauvois sur l’escalade de l’engagement Les travaux scientifiques du psychosociologue Jean-Léon Beauvois sur l’escalade de l’engagement ont éclairé puissamment ce phénomène et ont démontré que plus un acteur (ou une organisation) investit dans une décision, plus il…
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La gouvernance, angle mort des transformations
Les organisations parlent beaucoup de transformation. Mais un sujet reste étonnamment absent : la gouvernance.
Échange exploratoire
Un premier échange, sans engagement, pour comprendre vos enjeux et voir comment je peux vous accompagner.
