Redonner du sens aux récits de l’entreprise
Les directions communication et marketing jouent un rôle central dans la mise en avant du sens : sens de la marque, sens du projet, sens de l’action collective.
Mais elles se retrouvent souvent prises entre des enjeux d’image, des impératifs business et des réalités internes parfois dissonantes.
Résultat :
- des récits qui peinent à s’incarner,
- des messages qui ne trouvent pas d’écho,
- une communication qui devient performative plutôt que transformatrice.
Des rôles & des jeux accompagne les fonctions communication à l’endroit où le récit rencontre le réel.
Enjeux fréquemment rencontrés
- clarifier un positionnement de marque,
- travailler la cohérence discours / pratiques,
- renforcer la communication interne,
- structurer un récit stratégique,
- développer la marque employeur,
- accompagner des projets de transformation.
Ce que Des rôles & des jeux accompagne auprès des communicants
Clarifier le récit
Donner de la lisibilité :
- positionnement,
- messages clés,
- ligne éditoriale stratégique.
Réconcilier image et réalité
- audit interne (enquête, focus group…),
- travail sur la communication interne,
- mise en cohérence des messages managériaux,
- accompagnement des prises de parole sensibles.
Concevoir des dispositifs narratifs utiles
Au-delà des supports :
- dispositifs de communication engageants,
- ateliers collectifs,
- formats participatifs.
Accompagner les transformations
Faire de la communication un levier réel :
- conduite du changement,
- mobilisation des équipes,
- création de récits partagés.
Une communication au service du vivant
Des rôles & des jeux ne conçoit pas la communication comme un simple outil de “mise en scène”, mais comme un espace de relations, de compréhension et de mise en mouvement, pour une communication qui ne cherche pas seulement à convaincre, mais à faire sens, à relier, à rendre possible l’action collective.
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