Les accompagnements Des rôles & des jeux s’appuient sur plusieurs cadres de référence issus des sciences humaines, de la communication et des sciences sociales.
Nous ne les utilisons jamais comme des modèles abstraits, mais comme des grilles de lecture, des outils de compréhension et des leviers d’action au service des transformations organisationnelles.
Les études marketing
Comprendre les usages, les perceptions et les attentes
Les études marketing constituent un socle méthodologique essentiel pour objectiver les situations. Elles permettent d’analyser des perceptions, identifier des besoins réels, comprendre des comportements et éclairer les décisions stratégiques.
La communication des entreprises
Travailler les récits, les messages et les relations
La communication est un levier central de toute transformation. Non pas comme simple diffusion d’informations, mais comme espace de construction du sens.
L’analyse transactionnelle
Lire les dynamiques relationnelles
L’Analyse Transactionnelle est un cadre de référence structurant de notre posture d’accompagnement. Elle permet de comprendre les jeux relationnels, analyser les positions de communication, identifier les scénarios répétitifs et travailler les enjeux de pouvoir, d’autonomie et de responsabilité.
La psychologie du travail
Prendre en compte les réalités humaines du travail
La psychologie du travail permet d’aborder les organisations sous l’angle du vécu réel des personnes, des conditions de travail, des dynamiques collectives et du rapport au sens, à l’engagement et à la reconnaissance.
