Les transformations ne sont pas seulement organisationnelles. Elles sont émotionnelles, relationnelles et psychologiques.
Les formations Des rôles & des jeux abordent des thématiques transverses, en lien direct avec les réalités vécues :
- gestion de l’incertitude,
- rapport au changement,
- gestion des émotions,
- prévention des RPS,
- QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail),
- coopération & communication interpersonnelle.
Formats possibles
- ateliers courts,
- parcours collectifs,
- interventions ponctuelles,
- formations sur-mesure.
L’objectif n’est pas de transmettre des concepts, mais de renforcer la capacité d’agir dans le réel.
