Accompagnements

Des accompagnements modulables, concrets et directement opérationnels.

Toutes les organisations n’ont pas besoin (ou l’envie) d’un accompagnement global.

C’est pourquoi Des rôles & des jeux propose aussi des accompagnements à la carte, mobilisables indépendamment ou combinables entre eux.

Ces formats sont pensés pour être :

  • directement actionnables,
  • adaptables à vos enjeux réels,
  • et connectés à vos contraintes de temps, de budget et de ressources internes.

Nos accompagnements

Des interventions sur-mesure à la croisée de la communication,
du management et de la psychologie du travail.

Diagnostics

Communication, perception, QVCT — comprendre pour mieux agir.

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Stratégie de com’

Positionnement et messages clairs.

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Marque employeur

Attractivité et engagement.

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Communication interne

Accompagner le changement par une communication engageante et des relations de travail apaisées.

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Coaching de dirigeants

Prendre de la hauteur pour mieux décider. Un espace de recul stratégique.

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Co-développement

Apprendre ensemble à partir du réel.

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Formations

Compétences humaines face à l’incertitude.

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Ateliers & séminaires

Créer des espaces utiles, pas des réunions de plus. Du fond, du sens, du mouvement.

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Échange exploratoire

Un premier échange, sans engagement, pour comprendre vos enjeux et voir comment je peux vous accompagner.

Anne-Cécile Jahan - Des Rôles & des Jeux